【“两优一先”风采】深耕党建践初心

编者按：榜样如炬，向光而行。为充分发挥先进典型示范引领与正向激励作用，集团特开设专栏，分期展播“两优一先”先进事迹。旨在引导广大干部职工以先进为标杆、以典型为镜鉴，汲取奋进力量，强化使命担当，立足岗位锐意进取，以实干实绩为集团高质量发展聚力赋能。

多年来，谢会勤扎根基层一线，把初心落在行动上、把使命担在岗位上，跳出传统固化思维，以创新破局、以实干聚力、以融合赋能，书写一名基层党务工作者忠诚奉献、锐意进取的动人答卷。

谢会勤（左）了解青年职工思想情况

“党建引领不是只靠轰轰烈烈的大事，值守攻坚、现场服务这些身边小事，一样能亮出党员本色。”这是谢会勤常挂在嘴边的话。

他把理论课堂搬到了办公室之外。在生产车间，他结合智能化设备升级讲解产业政策；在施工一线，他依托安全生产案例压实党员岗位职责；在红色旧址，他带领职工感悟革命先辈奋斗精神。党员们立足岗位谈体会和感悟，直面工作难点聊困惑，让理论学习从“被动听”变为“主动讲”，构建起学用结合、知行合一的学习闭环。

“以前上党课都是坐在办公室读文件，枯燥又记不住，而如今进行现场教学，并结合我们的日常工作一聊，很多理论一下子就通了。”一线党员曾楠表示。

为摸清青年职工真实思想动态，他没有在办公室等员工上门，而是一有空就扎进生产、技术、市场各个一线部门。

他利用空闲时间，同青年技术员聊工作压力、谈职业规划，到工地和年轻职工促膝长谈，分享身边党员冲锋攻坚的真实事迹。遇到思想有波动的青年，他拿出笔记本，逐条细致地解答大家心中的疑惑，一点点打消青年职工的思想包袱。

如何破解党建与业务工作“两张皮”问题？谢会勤立足企业实际，结合一线调研积累的实操经验，梳理总结出贴合企业发展的“三四四五”党建工作法，通过“三个强化”思政铸魂、“四抓四促”标准筑基、“四廉并举”清风护航、“五争先锋”攻坚破题，推动培育“红色领航・绿色智造”特色党建品牌，全方位赋能企业生产经营。

工程公司负责人尹聪对此十分认可：“‘三四四五’工作法把党员先锋岗、廉政监督、技术攻关嵌入项目全流程，以前市场开拓、销售回款、质量安全等没人主动牵头的难题，现在党员主动认领攻坚，工作推进顺畅了不少。”

没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守。十余年来，谢会勤用一次次“走出办公室”的行动，让党建工作有了温度、接了地气，也真正走进了职工心里。

（机关二支部 孙科/文 赣州工业化  吴世鑫/图）